| 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE 2010 YILINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI |
| KANUN MAD. |
CEZA MAD. |
|
CEZA MİKTARI (TL) |
AÇIKLAMA |
| 3 |
98 |
İşyerinin açılışını ve kapanışını bildirmemek, işyerini bildirme yükümlülüğüne aykırı davranmak |
114 (*) |
(*) Maddenin birinci ve ikinci fıkralarına aykırı davranan işverene veya işveren vekiline çalıştırılan her işçi için. |
| 1.145 (**) |
(**) 85.madde kapsamındaki işyerlerinde çalıştırılan her işçi için. |
| 11.446 (***) |
(***) İşyerini muvazalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı |
| 5 |
99/a |
İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak |
100 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 7 |
99/a |
Geçici iş ilişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak |
100 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 8 |
99/b |
Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi düzenlememek |
100 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak |
100 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 28 |
99/c |
İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak |
100 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 29 |
100 |
Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) |
412 |
İşten çıkarılan her işçi için |
| 30 |
101 |
Özürlü ve eski hükümlü çalıştırmamak |
1.552 |
Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
| 32 |
102/a |
Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den ya da iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek |
114 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
| 32 |
102/b |
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek |
114 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
| 37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
412 |
< |
| 38 |
102/b |
Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek |
412 |
< |
| 39 |
102/a |
Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek |
114 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
| 41 |
102/c |
Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak |
204 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 52 |
102/b |
Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek |
412 |
< |
| 56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek |
204 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 57 |
103 |
İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
204 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 59 |
103 |
Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek |
204 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 60 |
103 |
Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak |
204 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.034 |
< |
| 64 |
104 |
Telafi çalışması usullerine uymamak |
204 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 65 |
104 |
Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği düzenlemelerine uymamak |
204 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 68 |
104 |
Ara dinlenmesini uygulamamak |
1.034 |
< |
| 69 |
104 |
İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
1.034 |
< |
| 71 |
104 |
Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak |
1.034 |
< |
| 72 |
104 |
Yer ve su altında çalıştırma yasağına uymamak |
1.034 |
< |
| 73 |
104 |
Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek |
1.034 |
< |
| 74 |
104 |
Doğum öncesi-sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
1.034 |
< |
| 75 |
104 |
İşçi özlük dosyasını düzenlememek |
1.034 |
< |
| 76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek |
1.034 |
< |
| 77 |
105/c |
İş sağlığı ve güvenliği hükümlerine aykırı davranmak |
1.145 |
< |
| 78 |
105/a |
İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak |
229 |
Alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için ve alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktar |
| 78 |
105/c |
İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken veya ürünler için belge almamak |
1.145 |
< |
| 79 |
105/c |
Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek, kapatılan işyerini izinsiz açmak |
1.145 |
< |
| 80 |
105/c |
İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak |
1.145 |
< |
| 81 |
105/c |
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmemek |
1.145 |
< |
| 85/1 |
105/d |
Mesleki eğitim almamış işçi çalıştırmak |
511 |
Her işçi için |
| 85/2 |
105/d |
Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak veya yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak |
1.145 |
Her işçi için |
| 86 |
105/b |
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak |
229 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 87 |
105/b |
18 yaşından küçük işçiler için sağlık raporu almamak |
229 |
Bu durumdaki her çocuk için |
| 88 |
105/c |
Gebe ve emzikli kadınlar hakkındaki yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.145 |
< |
| 89 |
105/c |
İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak |
1.145 |
< |
| 90 |
106 |
İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetini İş-Kur’dan izin almadan yürütmek |
– |
< |
| 92/2 |
107/1-a |
Teftiş sırasında davete gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini yerine getirmemek |
9.157 |
< |
| 96/1 |
107/1-b |
İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işveren işverenlerce telkinlerde veya kötü davranışlarda bulunmak |
9.157 |
< |
|
İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek |
9.157 |
< |
| 107/2 |
|
|
|
|
|
